商报讯 近日，智联招聘发布《2025春季职场东谈主跳槽情况调研讲演》，讲演走漏，不同职场东谈主跳槽意愿互异hongkongdoll 免费视频，东谈主工智能限制成跳槽“新向往”。

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2025年政府使命任务强调，要连续鼓舞“东谈主工智能+”行径，加速发展绿色低碳经济，将数字技巧与制造上风、阛阓上风更好勾通起来，相沿大模子广阔应用，纵情发展智能网联新动力汽车。在讲演中不错看出，新技巧茂密发展、战略积极领导，一定进度上影响了职场东谈主的跳槽意愿。

数据走漏，聚焦新兴限制，有跳槽意愿或行径的职场东谈主中hongkongdoll 免费视频，49.2%但愿异日能投身到东谈主工智能限制，其次是新动力限制，占比41.7%。前五的热点新兴限制还有高端制造、住户服务业、跨境电商，比例分歧为36.3%、24%、14.8%。

事业方面，有57.2%的职场东谈主暗示有较强的意愿从事东谈主工智能工程师等AI限制的事业。其中，24.3%的职场东谈主合计“新事业更有发展远景”，21.5%合计“有更高的薪水”，11.4%合计不错“挑战自我更有建设感”。

值得一提的是，跟着AI用具的更新迭代，越来越多职场坚毅到AI手脚使命辅助用具的要紧性。调研走漏，45.4%的职场东谈主合计闇练使用AI用具对使命的匡助最大，其次是东谈主际交游材干，占比35.8%。此外，34.3%的职场东谈主合计数据分析材干也至关要紧。智联招聘联系认真东谈主暗示：“跟着AI技巧的普及，职场东谈主在默契到新技巧不错助力使命后果升迁的同期，也坚毅到在咫尺数据运转的时间，掌持数据分析技巧能进一步拓宽事业发展旅途，加多作事契机和竞争力。”

针对现时职场东谈主作事意愿，智联招聘联系认真东谈主教唆hongkongdoll 免费视频，企业和求职者不错凭证自己履行情况收拢转型机遇。对企业而言，不错加速构建AI东谈主才提拔体系，进一步优化东谈主才结构；对求职者来说，应主动拥抱“AI+”想维升级，升迁智能化用具应用材干，增强事业竞争力。